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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,虽然张子陵对墨天行的做法颇为感慨,不过张子陵面上的表情依旧平静,没有丝毫变化。。
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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,虽然张子陵对墨天行的做法颇为感慨,不过张子陵面上的表情依旧平静,没有丝毫变化。。