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時間:2023-07-10 來源:本站點擊:50866次
本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。,其中包括(需要)快速发现异常卫生事件,并向公共卫生机构、疫苗管理方和实验室网络报告。
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