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本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。, 黑龙江省哈尔滨市香坊区,佳木斯市向阳区、前进区、东风区、郊区、富锦市、汤原县,黑河市爱辉区、嫩江市,大兴安岭地区呼玛县,牡丹江市海林市;。
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