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時間:2023-07-11 來源:本站點擊:19053次
新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,上述不愿透露姓名的疾控专家也表示,出台新文件的目的是要进一步做好精准防控工作,这势必对基层的疫情防控工作提出了更高要求,要求要做到更细致的数据收集,也要做到更精确的风险评估。。
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